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運城市住建投資建設有限公司

來源:運城市住建投資建設有限公司 時間:2019-06-24 作者:運城市住建投資建設有限公司 瀏覽量: 5277

公司介紹:山西運城某投資建設企業,國有獨資,主要業務是負責運城市中心城區棚戶區改造、城中村改造等保障性安居工程開發建設和投融資、新能源等綜合性發展業務。2017年6月成立。
根據公司發展需求,需招聘以下人員,具體如下:
一、董事長助理:1人
崗位職責:
1、協助董事長開展商務工作,陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關等;
2、協助董事長公共關系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、商務隨行等活動;
3、主導或參與公司業務的決策和談判等,處理重大突發事件;協助董事長安排日常工作行程、差旅安排、業務會議安排;
4、完成董事長交辦的其他事宜。
任職要求:
1、年齡35-45歲,統招本科及以上學歷,金融、管理類相關專業;
2、 5年以上大型企業總經理助理或董事長秘書的工作經驗;
3、熟悉企業集團戰略發展模式及經營管理體系,具備戰略報告、制度、流程、標準及會議紀要等各類文件的撰寫能力,文字功底深厚;
4、具備優秀的溝通、公關、協調、談判能力,擁有敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策、計劃和執行能力;
5、思維敏捷,語言表達及溝通能力強,能承受一定的工作壓力,具備高度的工作責任心和良好的職業素養,品行端正,誠實可靠。
二、董事長辦公室主任:1人
崗位職責:
1、 協助董事長助理展開董辦的各項日常事務及工作部署;
2、負責董事長辦公室與各公司高管人員及各部門的聯絡工作;
3、負責公司相關管理方案和各項管理規定的制定與執行;
4、草擬公司各類文書文件;
5、董事長決議、相關重要工作、會議、文件的組織、安排、督辦和監察;
6、負責公司與政府、監管機關的聯系、接待工作,搞好公共關系,協助公司各部門加強對外工作聯系,有計劃的開展各項公關活動,積極參與政府及有關部門組織的活動,與社會各界建立長效可行的公關關系;
7、負責公司企業文化建設;
8、應對并妥善處理公司隨時有可能面臨的各種緊急情況,做好危機公關,切實維護企業或品牌的社會聲譽和良好形象;
9、代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作,樹立良好的企業形象;
10、辦理公司領導和董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡35-45歲,公關、行政管理、企業管理等相關專業統招大學本科及以上學歷;
2、有5年以上大型企業同崗位工作經驗;
3、關注細節,思維敏捷,有較強的協調溝通能力,統籌能力及執行能力;
5、有較好的公關外聯能力、活動組織能力及有較強的寫作能力;
4、具有良好的職業操守和進取心,具備良好的學習敬業精神;
5、能主動地開展工作,具有很強的責任感,能夠靈活地處理各項臨時性事務。
三、董事長辦公室干事:1人
任職資格:
1、35歲以下,統招大學本科及以上學歷;
2、3年以上同崗位工作經驗,有大型企業工作經驗者優先;
3、精通文稿寫作,具有深厚的文案寫作能力;
4、熟練使用office辦公軟件;
5、肯吃苦,能接收加班,具有良好的溝通及協調能力。
四、企業會計:2人
崗位職責:
1、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;
2、負責公司賬務處理、票據報銷、財務報表的編制及申報;負責項目成本核算;
3、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃;對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
4、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,編制預算;
5、審查公司對外提供的會計資料;
任職資格:
1、45歲以下,財會專業本科及以上學歷,具有會計從業資格證或相應職稱;
2、熟悉國家金融政策、相關財稅法律法規與實操、新企業會計準則,具有一定的財務專業理論知識;
3、熟悉財務核算流程,能獨立處理公司全盤帳目;
4、熟練使用財務及Office辦公軟件,金蝶、用友等財務系統;有不斷學習的意愿和能力;
5、具備良好的職業操守,優秀的自律能力,較強的責任心、原則性,工作嚴謹、細致、有條理,具有良好的溝通、協調能力;
五、企業策劃經理:1名
崗位職責:
1、制定公司經營發展規劃和組織實施計劃,制定公司整體戰略規劃設計;
2、建立工作流程和工作制度;建立解放思想,改革創新的內部機制,拓寬思路,定期為公司提交新的盈利項目報告;
3、負責制定公司員工的激勵考核工作制度及績效考核方案,落實績效考核任務;
4、負責公司團隊建設、公司內部文化建設,建立和維護良好的公司形象;
5、負責做好企劃部門內部管理工作。
崗位要求:      
1、統招大學本科及以上學歷;
2、年齡要求45歲以下,經驗豐富者可以適當放寬;
3、具有5年以上大中型企業企劃、運營管理經驗;
4、有一定敏感性和策劃能力,能捕捉市場變化信息并及時做出應對方案;具有風險管控意識,能組織有效調研并進行分析;
5、思維活躍,有一定溝通影響力和創新能力,較強的學習能力和商業意識。
六、企業策劃主管:2名
崗位職責:
1、負責企業發展規劃、方案的制定工作;
2、協助企業策劃經理編制創新策劃報告并進行可行性分析;
3、參與編制和修訂公司各項制度、企業標準、工作計劃;
4、執行策劃經理和公司領導下達的其他任務。
崗位要求:
1、統招大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上相關崗位工作經驗;
3、具備一定的市場研判和分析能力。
4、具有較強的溝通和協調能力,較強的計劃能力和執行力。
七、企業策劃專員:2名
崗位職責:
1、根據公司戰略定位的實際需求,結合公司領導要求完成具體策劃設計工作;
2、負責跟蹤項目策劃報告的修改、定稿工作;
3、負責項目資料的分類、管理,以及本部門的相關工作。  
崗位要求:
1、全日制大學本科學歷;
2、有2年及以上相關工作經驗優先;
3、熟練使用PS、OFFICE等辦公軟件;
4、愛崗敬業,有較強的責任心。
八、人力資源崗:2人
崗位職責:
1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、保險等人力資源制度建設工作;依據公司各部門用人需求,制定招聘計劃及跟蹤服務工作;
2、熟練掌握人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施流程,熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規;
3、負責公司日常檔案管理、考勤、工資測算、造表;辦理人員入離職手續;負責組織公司員工進行培訓及人才隊伍的建設工作;
4、熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求:
1、全日制本科學歷,人力資源專業;
2、3年以上人力資源相關崗位工作經驗,有大型企業相關工作經驗者優先;
3、具有較強的語言表達能力和文字寫作能力,良好的溝通能力。
報名方式:
發送簡歷到郵箱報名或攜帶個人簡歷、身份證復印件、學歷證明、近期一寸免冠照片1張到現場報名。
電  話:0359-2222958
郵  箱:[email protected] com      
聯系人:楊旭齋   裴澤麗
報名地點:運城市鹽湖區人民南路7號

 

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