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簡歷被丟進垃圾桶的四大“殺手”

來源:九博人才網 時間:2018-09-29 作者:九博人才網 瀏覽量: 3453

如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡歷,他們永遠不會知道你有多合適這份工作。即使在就業網絡如此發達的今天,一份出色的簡歷仍是成功求職的重要基礎。
  

當然,拼寫錯誤和語法錯誤是最不能容忍的,這些簡單的錯誤在很多雇主的容忍范圍之外,這是基本常識。但是否還有一些求職者可能會在不自覺情況下犯下錯誤呢?我們向一些雇人經理和職業專家咨詢關于“讓你看一眼就揉成一團丟掉的簡歷錯誤”,下面的這些答案可能真的會讓你大吃一驚。

 

1、簡歷格式很糟糕
  

外表還真重要。職業專家艾比·柯胡特(Abby Kohut)認為,格式上沒有對齊、錯誤縮進或行距不統一等因素都會讓簡歷看起來應該屬于垃圾堆。如何修正?用Tab鍵調整縮進,認真檢查你文件的行距并做出調整。
  

同時,對于“太有創意”也要保持警惕。“我不喜歡收到那些用有趣字體的簡歷。”Resunat(網絡簡歷創建工具)的開發者之一,蒙那·哈利姆(Mona Abdel-Hali)說。還有另外幾個我們采訪到的專家也持有類似的觀點。“這樣很不專業,讓簡歷不利于閱讀。”當選擇簡歷所用的字體時,選擇那些常用且容易閱讀的字體,比如Calibri 或者 Arial,同時最多只要用兩種字體,可包含字體相關的粗細調整和是否使用斜體等。
  

2、簡歷不成熟
  

一些雇主說他們會將帶有圖片的簡歷直接丟進垃圾桶,比如卡通人物巴特·辛普森的照片(除非他在應聘一份技術寫作工作)或者kitty貓的頭像(除非他在應聘一份服務性工作)。可愛型的簡歷適合孩子,這樣太不職業化。
  

3、簡歷太“模板化”
  

長期從事招聘工作的邁克·夢露(Mike Monroe)說,只是在那些不經轉化、讓人眼熟的模板里添加文字的簡歷讓他非常厭煩。“可能不會把簡歷直接丟掉,但至少說明你比你的競爭者少花心思在簡歷的制作上。”
 
 

某一獵頭公司的人事主管杰西卡·坎貝爾(Jessica Campbell)提及她最反感的部分,“很多求職者使用了簡歷模板,但竟然都不更新就發給我們。如果你用word的‘修訂’模式來修改簡歷模板,請務必在提交前再次確認最后的版本已經接受了所有修訂。”

  

為了避免你的簡歷因為某種原因被丟進垃圾桶,請為每份你申請的工作定制簡歷,使用適合這份工作的語言并強調你最與之相關的經歷。
  

“如果簡歷不是為這份工作量身定做,說明你沒有真正理解雇主期待的東西,只是希望你的簡歷符合其中的某一些標準而已。”《謊言和實習:從教室到小隔間的真相》一書的作者、職業專家希瑟·夫曼(Heather Huhman)說。“為了避免錯誤,清楚地告訴雇主你的過去經歷是如何讓你的技術、專業適合正在申請的職位的。”
  

4、簡歷造假
  

柯胡特說如果簡歷上沒有日期,她會立刻對這個人失去信任。“空白期不是問題,但不能欺騙和隱瞞。”
  

薪水咨詢公司SpringRaise的創立者兼CEO,大衛·威廉姆斯(David S. Williams)也同意這個說法,認為如果你曾被解雇,不要試圖去隱瞞它。“原本你可能是一個強有力的競爭者,但你試圖隱瞞自己目前的狀態,這可能對你產生不利影響。”
  

比較好的戰略就是在簡歷上寫清楚你的經歷,并通過求職信來詳細描述你職業經歷,包括你是如何最大化5到9個日常工作的效能等。千萬要記住寫求職信,根據專家的說法,如果不寫求職信,又能為你的簡歷被丟進垃圾桶增加籌碼了。

齐天大圣返水